成長支援• 売上貢献度• 自立貢献度• 利益貢献度• 会社貢献度『技術』の引き出し研修担当者『初心』の味方採用担当者日々の『快適』サポート担当者現場での『成長』事業所長都道府県知事認可の高度な自社研修施設で研修。一生モノの専門資格を取得可能。異なる�ジションに転職する、「社内転職」が可能。開示された評価制度。４つの評価項目ごとに貢献度を�イントにより数値化。 配属先での職場環境の相談はもちろん、プライベート面までなんでも相談できる存在です。 働く現場の責任者として、日々の業務を通じて成長できるよう、一番近くで見守る存在です。新しいスキルを身につけたい時、専門の研修担当があなたの「できる」を増やし、キャリアの可能性を広げます。入社前の想いを誰よりも知る採用担当が、入社後もあなたの「最初の相談相手」になります。一般的なメンター制度では、一人の先輩社員がサ�ート役となることがほとんどですが、日研ではあなた一人に対して「4 人の専門家」がチームとなって多角的に支える、独自のサ�ート体制を整えています。あなたワークライフ・サポーターOJ T制 度入社時は先輩社員が実務を丁寧に指導。研修 制度資格 取得 支 援制度テキスト代・試験代は会社の費用負担でジョブチェンジ 制度自身の興味に合わせて、経験してきた業界・業種と公平な評 価制度上司からの属人的な評価ではなく、全ての人に
元のページ ../index.html#23