当社はときに、「人材が定着しない」「人手が集まらない」といった悩みを抱えるお客様に、あるべき職場の姿についてご提案させていただくことがあります。労働人口の減少が進み人材確保がますます難しくなる中では、働く皆さんにとっての良い職場づくりが結果的にお客様のためにもなると考えるからです。待遇や指導方法の見直しなど一見コスト増に見える施策も、中長期的に見ると生産性向上につながったと感謝の言葉をいただくことも少なくありません。高いモチベーションを持って、１つの職場で腰を据えて仕事に打ち込める環境は、働き手一人ひとりの成長にもつながり、より大きな成果を生み出してくれるはずです。「社員は宝物」とは創業者清水好雄の言葉ですが、その宝をさらに磨き輝かせるのは「良い職場」であると当社は考えます。
お客様と働く皆様、双方にとって最良の道を見出すために一緒に考えること。それも当社が担う大きな役割なのです。