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人材育成

人材育成の特長

●専門技術を持った人材を育成
●正社員登用、キャリア形成支援に注力
●定期的なキャリア面談でサポート

全国の研修施設で、お客様のご要望に沿った専門技術を教育します。
スタッフのキャリア形成支援、人事制度など日研トータルソーシングの人材育成についてご紹介します。

テクノセンターのご紹介

テクノセンター

専門技術を持った人材を育成

スタッフのための研修施設が全国にあり、設備保全や生産技術など専門技術を持った人材を多数育成しています。

講師陣は、職業訓練指導員の免許、機械保全技能士1級(国家資格)を持つ講師や、大手メーカーでの実務経験、技術研修の実績が豊富なプロフェッショナルが担当します。

充実したカリキュラムと専門設備を使用した実技研修により、お客様が求める技術を持った人材を育成して配属します。

【所在地・MAP】

 仙台テクノセンター
 高崎テクノセンター
 横浜テクノセンター
 北陸テクノセンター
 名古屋テクノセンター
 関西テクノセンター
 東広島テクノセンター
 熊本テクノセンター
 東京CAD研修室
 名古屋CAD研修室
 東京技術センター
 大阪技術センター

キャリアパス

キャリア形成支援、能力開発、人事制度

日研トータルソーシングは、スタッフの教育研修/人事制度/正社員登用/評価/キャリア形成の仕組み等について、全社統一の基準で実施しています。

正社員登用制度をはじめ、技術者へのキャリアパス/管理者へのキャリアパス/業種・職種のキャリアチェンジへの支援など、一人ひとりに合わせたキャリア形成をきめ細かくサポートしています。

製造管理者のキャリアパス例

キャリアパス キャリアパス

キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティング

キャリアサポーターによる面談

国家資格の「キャリアコンサルタント」をはじめ、専門研修を受けた当社認定「キャリアサポーター」が全国に多数常駐して、スタッフのキャリアコンサルティングを実施します。

スタッフの入社時/入社後に定期的に/希望に応じて随時、面談を行う他、人事制度や研修の情報提供、グループ形式のキャリアガイダンス、ジョブ・カードの活用などサポート体制を整備しています。

人材活用をお考えの
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