海外人材に特化したソリューションを提供しています。採用から日本国内での生活、日本語教育などをきめ細やかに支援します。また、出入国から在留期間まで、受入企業さまと海外人材の両面をサポートし、企業さまの課題解決や、スタッフ自身が安心して働ける環境を整えます。

海外人材

海外人材分野における各業種・業界の対応範囲

技能実習生の実習可能業種・作業及び特定技能の活用可能分野の対応をはじめ、ワーキングホリデー(特定活動5号)や高度人材における紹介・派遣も対応します。

職種名 作業(工程)名
鋳造品製造 ・鋳造・機械加工
職種名 作業(工程)名
工作機械製造 ・機械加工・組立
・倉庫内作業
職種名 作業(工程)名
水産品加工 ・加工食品や飲料水などを製造

海外人材分野で日研が選ばれる理由

  • 1

    海外人材の活用をワンストップで解決

    言葉の問題、採用制度、生活面のフォローなど、海外人材の活用への不安、課題をワンストップで解決します。

  • 2

    若年層を中心とした人材提案力

    東南アジアを中心とした大手提携先やグループ企業との連携による人材情報を活用し、国内外からスピーディに人材をご提案します。

  • 3

    「情報力」と「コンプライアンス」

    日本だけでなく海外のあらゆる情報や国内法などのルール・法律改正を素早く把握し、企業さまへご提供。海外人材活用の最適化を図ります。

業界別ソリューション事例

機械加工・組立作業に対応できる海外人材の提案

● 工作機械メーカーさまでの事例

  • ポイント

    大量の人材不足/配属までのスピード/配属後のフォロー

  • 背景と課題

    即戦力となれる人材の確保が難しい状況が続いていた。また派遣会社からの紹介数減少、高齢化、定着率の悪化、派遣料金の高騰など、複合的な要因で人員不足による生産計画の遅れが慢性化していた。

機械加工・組立作業に対応できる海外人材の提案

● 工作機械メーカーさまでの事例

  • 日研の提案

    技能実習による実務経験があり、日本の生活にある程度慣れた人材を、期間に応じてご紹介。
    人材のご提案から配属、また配属後の生活面・職場教育のフォローなど一貫した支援を提案した。

  • 結果

    生産遂行への貢献は勿論のこと、他事業部への横展開、またグループ企業の紹介により海外人材の活躍の場が広がった。

人材不足を救った特定技能人材の活用

● 水産加工メーカーさまでの事例

  • ポイント

    「特定技能」の制度説明/人材確保/一貫した支援

  • 背景と課題

    自社採用、派遣ともに日本人採用は苦戦する状況で、新たな人材確保を模索。外国人材を活用したいが不安要素が多く苦慮していた。

人材不足を救った特定技能人材の活用

● 水産加工メーカーさまでの事例

  • 日研の提案

    技能実習による実務経験があり、日本の生活にある程度慣れた人材を、期間に応じてご紹介。
    特定技能の制度や、人材の紹介から配属後の生活面・職場教育のフォローなど一貫した採用支援を行う提案をした。

  • 結果

    予定通りに人材を確保し、生産も安定化することができた。特定技能人材の増員、複数国の採用も検討いただけることになった。

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