44期(HRキャリア採用部)⑤石田 弘道さん

こんなワークライフ・サポーターを目指してます

様々な人生に関わってよかったと思えるように活動する

一人ひとりに届く提案の実現に向け

オンライン面談の普及により、限られた情報の中で求職者の希望に沿った提案を行う難しさを感じていました。そこで意識したのが「提案の引き出し」を増やすこと。製造、保全、エンジニア、建設、医療・介護など幅広い職種の最新の案件情報を継続的に把握し、常に新しい募集情報もチェックするようにしました。
この活動を通してどんな背景や希望を持つ方にも選択肢を提示できるよう自分自身の情報感度を高め、常に準備を整えておくことが大切だと実感しました。

可能性を広げる"仕事の提案"で描く、希望のキャリア

取り組みを続けた結果、面談時に提案できる案件の選択肢が広がり、求職者の希望にマッチした求人を紹介できることが増えました。特に、これまで案内が難しかった建設や医療・介護についても、適切な情報提供により、応募・内定承諾を増やすことができました。「働きやすい職場を紹介してくださりありがとうございます」という感謝の言葉をいただいた時は、心の底から「しっかりと準備してきてよかった」と感じました。

このエピソードのワークライフ・サポーターはこんな人

H.I
担当領域:採用 H.Iさん
メイン業務
関西エリアで求職者のお仕事探しをサポート
活動してみた感想
情報を多く持つことは武器になると、改めて実感いたしました。自信にもつながり、求職者への役に立つことができることがやりがいにつながっています。これからも、情報のアップデートと把握を継続的に行い、求職者に幅広い選択肢を提案できるようにしていきたいです。

日研で見つかる自分らしい働き方

自分に合う仕事がわからない、やりたいことがわからないという人も、働きながらやりたいことを探したり、できることを増やし、仕事の幅を広げることができます。
一人一人に寄り添い、状況や希望を汲み取って、働く人の可能性を広げる提案をしてくれる採用担当とともに自分らしい働き方を見つけてください。

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