あなたが望むキャリア
To the career you desire

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FEATURES

人の笑顔でMADE IN JAPAN を支える!それが私たちの仕事です。

私たちは総合人材サービス企業として、『人材派遣事業』、『人材紹介事業』、『業務請負事業』など、あらゆる『人』にかかわるソリューションをお客様に提供しています。
1981年に創業し、その歴史の中で大手メーカー、クライアントを中心に、2,500社以上に及ぶ国内主要メーカーのモノづくりをサポートし、高い評価と信頼を獲得してきました。
そして、『良質な雇用機会を創出するNO.1 アウトソーシングカンパニーを目指して』さらなる発展を続けていきます。

OUR CLIENTS

自動車メーカーから電子機器メーカーまで。 大手製造メーカーを中心としたさまざまなクライアントと取引をしております。右の下の メーカー様はほんの一部です。

  • TOYOTA
  • NISSAN
  • SUBARU
  • mazDa
  • DAIHATSU
  • SUZUKI
  • muRata
  • MITSUBISHI ELECTRIC
  • RENESAS

GROWTH RATE

      • 339億円
      • 390億円
      • 449億円
      • 532億円
      • 750億円
    • 日研トータルソーシングは人材ビジネスのリーディングカンパニー。リーマンショック以降も着実に成長を続けています。

    • 数でみるNIKKEN

      • 全国拠点数
        155拠点
      • 在籍スタッフ数
        約20,000名以上
      • 取引先メーカー
        2,500社以上
      • 資格取得実績
        約2,670名

CAREER LADDER

すべての社員が、大手メーカーで仕事の礎となる“ モノづくり” の現場を経験して頂きます。
その後、事業所での仮配属となり、約3年半にもわたる新卒育成プログラムを受けて本配属となります。
日研トータルソーシングの新卒育成のプログラムは長いと思いますか?
仕事が合う合わない、人間関係、適性などを見定めるのに必要な期間なのです。
長い研修期間ですが、お付き合いください。
適性を見つけることがキャリアアップのはしごを登る事に繋がります。

  • 1.集合研修
    • 【入社時(1年目)】入社時受入研修、
      現場研修(6ヶ月)入社6ヶ月研修
    • 【2年目以降】入社年次(2年・3年・4年)研修 本社にて研修入社年次研修(4月)と新卒社員交流会(10月)と、同期の集まる機会が年2回。お互いの成長や大変さを分かり合えることができます。
  • 2.OJT
    • 年齢の近い先輩から「受入指導員」が任命され、仕事に対する指導を受けたり、相談することが可能
    • 産業カウンセラー(4月)、キャリアカウンセラー(10月)と年2回、社内のカウンセラー有資格者との面談を受けることが可能
  • 3.育成ローテ-ション

    事業所(営業拠点)で1年半の営業経験をしたあと、本社セクションの2つの部門を経験。
    その後本社セクションでの経験を活用して、1年営業拠点で活躍。
    3年半経過後に、本人希望、適性等を考慮して、本配属となります。

COMPANY

会社名

日研トータルソーシング株式会社
Nikken Total Sourcing Inc.

設立

1981年4月1日

事業内容

「工場・製造業求人のe 仕事」の運営
業務請負事業/人材派遣事業/人材紹介事業

一般労働者派遣許可番号 派13-060060
有料職業紹介事業許可番号13- ユ-060049

本社住所

東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル

拠点数:155箇所(2018年4月現在)

関連会社

(株)アビリティーニッケン

(株)アルテクナ

(株)日本タクト

(株)インターテクノ

(株)日研環境サービス

所属団体

(一社)日本生産技能労務協会

取得制度・協会

プライバシーマーク

製造請負優良適正事業者認定制度

エコアクション21

製造業の工場内請負からスタートし、おかげさまで35年以上の歴史を重ね、さらなる成長に向けて新たな社名のもとサービスを展開しております。日研トータルソーシング株式会社の“ 日研” は、皆様にご愛顧いただいた旧社名の日研総業から継承し、“ トータルソーシング” は、幅広い事業領域で総合的な人材ソリューションを展開する弊社の事業コンセプトを示しています。皆様方の長年のご愛顧にあらためて感謝いたしますとともに、今後ともより一層のご支援を賜りたくお願い申し上げます。

日研トータルソーシングの人材ソリューションは、設計開発、製造、設備保全をはじめ、モノづくりのあらゆ る分野に携わっています。また販売などのサービス業務、オフィスワークに加え、メディカルケア、コンストラ クションなど新しい分野にも進出しています。

お仕事をお探しの方には、求人サイト「e 仕事」を中心に地域密着型から全国案件まで、最新のお仕事情報をいち早くご案内しています。きめ細かくご希望に沿えるよう、派遣・請負・人材紹介など様々な働き方をご提案しています。 また、全国に展開している弊社の研修専門施設で技術研修を実施、キャリアパス制度を創設するなど、将来の働き方の選択肢を広げ一人ひとりのニーズに合ったキャリア形成をサポートしています。

一方、人材活用をお考えの企業の皆様からは、高度に多様化するニーズに応えることが求められていると感じています。そこで日研トータルソーシングでは、派遣・請負などの既存サービスに加え、現場管理力の強みを活かした総合的なソリューションをご提案すべく日々努力を重ねています。

お仕事をお探しの方と、人材活用をお考えの企業の皆様を結び、ともに喜んでいただける機会を創り出すことが私たちの役割だと考えます。良質な雇用機会を創出するNO.1 アウトソーシングカンパニーへ。日研トータルソーシングは着実にその歩みを進めてまいります。

日研トータルソーシング株式会社

代表取締役社長 清水 浩二

あなたと、ともに。

  • 私たちは、
    人と企業をたしかに結ぶ架け橋になりたいと歩んできました。
  • 目指してきたのは、信頼で結ばれた働く“ 人” と “ 企業” の関係づくり。
  • お互いの信頼によって生まれるパートナーシップは、仕事の質を高め、その先にある成果は、働く人に達成感を、企業に活力を生み出します。
  • そこには働く人の笑顔があります。
  • 働く人の笑顔が広がることで企業のチカラとなり、より良い製品やサービスが生まれることで笑顔がさらに広がっていきます。
  • 私たちは、働く人と、企業に役立つ価値をトータルに提供します。
  • 人と、企業と、社会とともに。
    あなたと、ともに。
  • 日研トータルソーシングです。

環境への取り組みや地域活動、障害者雇用の推進など、日研トータルソーシングのCSR活動をご紹介します。

環境への取り組み

日研トータルソーシングは、環境活動に真摯に取り組み、一人ひとりが環境への優しさを優先して行動します。

環境マネジメントシステム「エコアクション21」を認証・登録し、具体的な活動を通じて、二酸化炭素の排出量削減、3R※およびグリーン購入、水の使用量削減などを推進しています。

※3R:Reduce=廃棄物の発生の抑制、Reuse=再利用、Recycle=再資源化

地域活動

日研トータルソーシングは、地域貢献活動の一環として、全国各地の作業所や社員寮周辺、通勤経路の道路・公園・河原等で清掃ボランティアを継続的に実施しています。その他、様々な地域イベントへの参加など、地域に根差した活動を推進しています。

障害者雇用の推進

日研トータルソーシングは、障がい者雇用の特例子会社として株式会社日研環境サービスを2004年に設立しました。

社員寮の清掃など「ハウスクリーニングサービス」、名刺作成や発送業務など「オフィスフロアサービス」を中心に、全国22箇所のステーションで110名を超えるスタッフが活躍しています。

さまざまな障がいを持った方が仕事を通して共に活躍できる環境を充実し、定着支援に力をいれ、さらに多くの方と一緒に仕事ができるよう事業展開を図っています。

RECRUIT

職種 総合職
(働くスタッフのサポート、主要国内メーカーへの提案営業、スタッフ面接採用)など
募集学科 不問
勤務地 全国各事業所
求人数 文系全学部全学科 合計10名
初任給
【大 卒】
基本給 202,000円
【短大卒】
基本給 180,000円

(職務給 20,000円を含む。研修中、職務給は不支給となります。)

諸手当 地域手当、時間外労働、通勤手当、役職手当、資格手当、昇給年1回、賞与年2回(7月・12月)決算賞与(会社業績による)
勤務時間 実働8時間
休日 週休2日制、有給休暇、GW・夏季・年末年始休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生 奨学金返済支援制度、社会保険完備(自社健保組合加入)、独身寮完備、育児・介護休暇制度、退職金制度、自社保養所(勝浦)、福利厚生サービス ベネフィット・ステーション利用可

総合職に大切な主な業務は『働く派遣スタッフのサポート』をすること。
ですので、『ヒトから感謝される仕事がしたい人』『仕事を通じて人間関係を広めたい人』におススメです。
たとえば、新卒1 年目で出会う「派遣スタッフ」「お客様の担当者」の人数は平均300人、中には『500人』を超える先輩社員もいます。

《入社後3 年半に渡りキャリアアップを支援する充実のサポートプログラム》

  • 営業拠点と本社セクションの育成ローテーションを実施し、計画的にスキルアップ。入社3年半後に本配属を決定。
  • メンター制度により仕事の悩みや不安を解消する相談体制。
  • キャリアカウンセラー、産業カウンセラーによるキャリア面談を1年間に2回実施。

ENTRY

応募の流れ

以下ENTRYから申し込む

    • 会社説明会
    • エントリーシート提出
  • 書類選考

    • 一次選考
    • 個人面接・筆記試験・適性検査
    • 二次選考
    • グループ面接
    • 最終選考
    • 役員面接

内定

応募書類・携行品

  • 履歴書(当社指定フォーマット)、成績証明書、卒業見込み証明書
  • 筆記用具

応募書類は、一次選考当日にご持参ください。

選考会場

    • 日研トータルソーシング株式会社 日研第一ビル・第二ビル
    • (JR 京浜東北線「蒲田駅」西口 徒歩7 分)
エントリーフォーム
参加希望の都道府県がある場合はご記入ください。
卒業年月(必須)
- -
※迷惑メール設定をされている方は、[nikken-ts.jp]からのメールを
 受信出来る様にお願い致します。
※アドレスはお間違えのないようにお気をつけください。
※迷惑メールフォルダにメッセージが格納される事があります。

個人情報の取り扱いについて同意の上、ご応募ください。

【個人情報の取り扱い】

1. 個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名・生年月日、その他の記述などにより、特定の個人を識別できるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができるものを含む)を言います。

2.貴殿よりご提供いただきました個人情報は、以下の目的で当社の管理規程に従い管理いたします。

1)ご応募に対する選考、およびその選考結果のお知らせ ※選考時には、ご本人であることを確認させていただくために、身分証明証の提示をお願いしております。
2)就業機会に関する情報提供 ※情報提供の手段として電話、電子メール、SMS送信、DM等にてご対応させていただきます。
3)転職支援、およびにそれらに関連、付随するサービス
4)お問い合わせに対する回答や資料の提供

上記にお応えするために貴殿の氏名、生年月日、連絡先、メールアドレス、学歴、免許、資格等の情報提供をお願いしております。
尚、お預かりした情報に記入漏れなどの不備があった場合には、上記各サービスをご提供できないことがありますので、ご了承下さい。


3. 当社は、貴殿よりご提供いただいた個人情報や給与計算等のデータ処理業務等の取扱いを外部指定業者へ委託することがあります。外部指定業者は、当社の個人情報取り扱い原則に基づいた取り扱いを行います。なお、当社は委託先外部指定業者との間で、適切な機密保持契約を締結するとともに、個人情報の取り扱いに関して適切な管理・監督を行います。

4. 当社は、貴殿よりお預かりした個人情報を、就業管理及び労務管理のため、求職、マッチングのために貴殿が就労される企業もしくは団体に対して書面にて提供することがあります。提供する情報は下記の通りです。氏名、性別、社会保険及び雇用保険の加入状況、緊急時連絡先、免許、資格等。

5. 個人情報の開示・追加・訂正・削除・利用停止当社の保有する個人情報に関しての、開示・追加・訂正・削除・利用停止の請求は、当社コンタクトセンター(03-5711-9280)にて承ります。ただし削除に関しては、法令に保存期間の定めがある場合、対象外とさせていただきます。


なお、本手続きにあたり、ご本人であることを確認させていただきます。

日研トータルソーシング株式会社 個人情報保護管理責任者
執行役員 澁川 肇
作成:2015年10月1日

※当社の個人情報保護に関する苦情・相談は、下記窓口にて承ります。
日研トータルソーシング株式会社 相談窓口
TEL : 03-5711-6459 FAX : 03-5711-6456


【転職支援サービス利用規約】
日研トータルソーシング株式会社(以下「当社」といいます。)が提供する転職支援サービスのご利用申込みにあたっては下記の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。
第1条(転職支援サービス)
「転職支援サービス」(以下「本サービス」)とは、日研トータルソーシング株式会社が提供する転職のための求人情報のあっせん、人材紹介サイトの運営、および当該サイトに付随するメール配信その他の人材紹介サービスの総称をいいます。
第2条(利用者)
1.利用者とは本サービスの利用を申込み、当社が所定の審査によりこれを承認した者をいいます。
2.利用者は登録情報については利用者自らが責任を負うものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
3.当社は本サービスを提供する際に、利用者に対し、電話およびEメールやダイレクトメール、郵便、FAX等によって連絡します。

4.当社が不適当と判断した場合には、その利用者に対し本サービスにおける利用を拒否することができ、その者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
5.前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。

第3条(個人情報)
当社は「個人情報保護方針」によって定められた「個人情報の取扱いについて」に基づき、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。

第4条(利用期間)
本サービスの有効利用期間はお申込みを受け付けた日より1年間となります。なお、サービス提供期間内に転職支援サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への転職支援サービスの提供を終了いたします。利用者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

第5条(パスワード等の管理)
1.利用者にはID・パスワード等を発行し付与することがあります。
2.利用者は発行・付与されたID・パスワードの使用・管理について一切の責任を負うものとします。
3.理由の如何を問わず、ID・パスワードの第三者への譲渡、貸与、売買などを禁止します。
4.パスワード等を第三者に使用されたことによって生じる損害は、すべて利用者が負担し、当社は一切の責任を負わないものとします。

第6条(禁止事項)
利用者は、本サービスにおいて、以下の行為を行ってはならないものとします。
1.本規約に反する行為。
2.虚偽の情報を登録する行為。
3.他の利用者及び第三者もしくは弊社の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。
4.求職以外の目的で本サービスを利用する行為。
5.本サービスからの情報を、複製、複写、販売、出版などで利用する行為。
6.犯罪的行為もしくは犯罪的行為に結びつく行為。
7.公序良俗に反する行為。
8.本サービスの運営を妨げ、あるいは信用を毀損する行為。
9.その他、当社が不適当と判断する行為。

第7条 (サービスの停止)
当社は本サービスを円滑に運営していくため、以下の場合に予告なくサービスの運用を停止することができます。
(1) 火災、停電、地震、噴火、洪水等により会員サービスを提供できなくなった場合。
(2) 定期保守・緊急保守の必要な場合。
(3) その他やむを得ない事情が発生した場合。
(4) 当社は上記またはそれ以外の事由により本サービスの提供の遅延又は中断等が発生したとしても、これに起因する利用者又は他の第三者が被った損害について一切の責任を負わないものとします。

第8条 (サービス内容の変更等)
1.当社は利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更または一時的な中断を行うことがあります。
2.当社は1ヶ月の予告期間をもって利用者に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断若しくは終了することができます。

第9条 (利用規約の変更)
1.当社は本規約を利用者の事前の承諾を得ることなく変更できるものとします。
2.利用者には変更後の利用規約が適用されるものとします。

第10条(提供された情報の利用)
1.当社は提供を受けた個人情報から個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データにつき制限なく利用することができるものとします。
2.また個人情報以外の登録情報及び本サービスの利用状況について、当社の編集、発行、または発売するもの等に二次利用できるものとし、この場合の著作権は弊社が所有するものとします。

第11条(除名)
当社は利用者が本規約に違反したと判断した場合、利用者に対し事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の利用を一時中止、または除名することができます。

第12条(損害賠償)
利用者が本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、利用者は当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

第13条(免責)
1.利用者は、本サービスの利用によって転職の実現が保障されるものでないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担において求人企業と協議の上解決するものとします。
2.本サービスへの登録および本サービス利用により生じる一切の損害(精神的苦痛、求人活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、弊社は一切の責任を負わないものとします。
ただし当社に過失が認められ、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負うものとします。
3.利用者が本サービスへの登録、利用により第三者に対して損害を生じさせた場合には、利用者の責任において解決し、当社は一切の責任を負わないものとします。

第14条(管轄裁判所)
本サービスまたは本規約に関して生じる紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

第15条(準拠法)
本規約の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。
2015年10月1日掲載
日研トータルソーシング株式会社

お問い合わせ

日研トータルソーシング株式会社 人事部 人材開発課
〒144-0051: 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル

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