あなたが望むキャリア
To the career you desire

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FEATURES

人の笑顔でMADE IN JAPAN を支える!それが私たちの仕事です。

私たちは総合人材サービス企業として、『人材派遣事業』、『人材紹介事業』、『業務請負事業』など、あらゆる『人』にかかわるソリューションをお客様に提供しています。
1981年に創業し、その歴史の中で大手メーカー、クライアントを中心に、2,500社以上に及ぶ国内主要メーカーのモノづくりをサポートし、高い評価と信頼を獲得してきました。
そして、『良質な雇用機会を創出するNO.1 アウトソーシングカンパニーを目指して』さらなる発展を続けていきます。

OUR CLIENTS

自動車メーカーから電子機器メーカーまで。 大手製造メーカーを中心としたさまざまなクライアントと取引をしております。右の下の メーカー様はほんの一部です。

  • TOYOTA
  • NISSAN
  • SUBARU
  • mazDa
  • DAIHATSU
  • SUZUKI
  • muRata
  • MITSUBISHI ELECTRIC
  • RENESAS

GROWTH RATE

      • 339億円
      • 390億円
      • 449億円
      • 532億円
      • 750億円
    • 日研トータルソーシングは人材ビジネスのリーディングカンパニー。リーマンショック以降も着実に成長を続けています。

    • 数でみるNIKKEN

      • 全国拠点数
        155拠点
      • 在籍スタッフ数
        約18,000名
      • 取引先メーカー
        2,500社以上
      • 資格取得実績
        約2,670名

CAREER LADDER

すべての社員が、大手メーカーで仕事の礎となる“ モノづくり” の現場を経験して頂きます。
その後、事業所での仮配属となり、約3年半にもわたる新卒育成プログラムを受けて本配属となります。
日研トータルソーシングの新卒育成のプログラムは長いと思いますか?
仕事が合う合わない、人間関係、適性などを見定めるのに必要な期間なのです。
長い研修期間ですが、お付き合いください。
適性を見つけることがキャリアアップのはしごを登る事に繋がります。

  • 1.集合研修
    • 【入社時(1年目)】入社時受入研修、
      現場研修(6ヶ月)入社6ヶ月研修
    • 【2年目以降】入社年次(2年・3年・4年)研修 本社にて研修入社年次研修(4月)と新卒社員交流会(10月)と、同期の集まる機会が年2回。お互いの成長や大変さを分かり合えることができます。
  • 2.OJT
    • 年齢の近い先輩から「受入指導員」が任命され、仕事に対する指導を受けたり、相談することが可能
    • 産業カウンセラー(4月)、キャリアカウンセラー(10月)と年2回、社内のカウンセラー有資格者との面談を受けることが可能
  • 3.育成ローテ-ション

    事業所(営業拠点)で1年半の営業経験をしたあと、本社セクションの2つの部門を経験。
    その後本社セクションでの経験を活用して、1年営業拠点で活躍。
    3年半経過後に、本人希望、適性等を考慮して、本配属となります。

COMPANY

会社名

日研トータルソーシング株式会社
Nikken Total Sourcing Inc.

設立

1981年4月1日

事業内容

「工場・製造業求人のe 仕事」の運営
業務請負事業/人材派遣事業/人材紹介事業

一般労働者派遣許可番号 派13-060060
有料職業紹介事業許可番号13- ユ-060049

本社住所

東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル

拠点数:155箇所(2018年4月現在)

関連会社

(株)アビリティーニッケン

(株)アルテクナ

(株)日本タクト

(株)インターテクノ

(株)日研環境サービス

所属団体

(一社)日本生産技能労務協会

取得制度・協会

プライバシーマーク

製造請負優良適正事業者認定制度

エコアクション21

製造業の工場内請負からスタートし、おかげさまで35年以上の歴史を重ね、さらなる成長に向けて新たな社名のもとサービスを展開しております。日研トータルソーシング株式会社の“ 日研” は、皆様にご愛顧いただいた旧社名の日研総業から継承し、“ トータルソーシング” は、幅広い事業領域で総合的な人材ソリューションを展開する弊社の事業コンセプトを示しています。皆様方の長年のご愛顧にあらためて感謝いたしますとともに、今後ともより一層のご支援を賜りたくお願い申し上げます。

日研トータルソーシングの人材ソリューションは、設計開発、製造、設備保全をはじめ、モノづくりのあらゆ る分野に携わっています。また販売などのサービス業務、オフィスワークに加え、メディカルケア、コンストラ クションなど新しい分野にも進出しています。

お仕事をお探しの方には、求人サイト「e 仕事」を中心に地域密着型から全国案件まで、最新のお仕事情報をいち早くご案内しています。きめ細かくご希望に沿えるよう、派遣・請負・人材紹介など様々な働き方をご提案しています。 また、全国に展開している弊社の研修専門施設で技術研修を実施、キャリアパス制度を創設するなど、将来の働き方の選択肢を広げ一人ひとりのニーズに合ったキャリア形成をサポートしています。

一方、人材活用をお考えの企業の皆様からは、高度に多様化するニーズに応えることが求められていると感じています。そこで日研トータルソーシングでは、派遣・請負などの既存サービスに加え、現場管理力の強みを活かした総合的なソリューションをご提案すべく日々努力を重ねています。

お仕事をお探しの方と、人材活用をお考えの企業の皆様を結び、ともに喜んでいただける機会を創り出すことが私たちの役割だと考えます。良質な雇用機会を創出するNO.1 アウトソーシングカンパニーへ。日研トータルソーシングは着実にその歩みを進めてまいります。

日研トータルソーシング株式会社

代表取締役社長 清水 浩二

あなたと、ともに。

  • 私たちは、
    人と企業をたしかに結ぶ架け橋になりたいと歩んできました。
  • 目指してきたのは、信頼で結ばれた働く“ 人” と “ 企業” の関係づくり。
  • お互いの信頼によって生まれるパートナーシップは、仕事の質を高め、その先にある成果は、働く人に達成感を、企業に活力を生み出します。
  • そこには働く人の笑顔があります。
  • 働く人の笑顔が広がることで企業のチカラとなり、より良い製品やサービスが生まれることで笑顔がさらに広がっていきます。
  • 私たちは、働く人と、企業に役立つ価値をトータルに提供します。
  • 人と、企業と、社会とともに。
    あなたと、ともに。
  • 日研トータルソーシングです。

環境への取り組みや地域活動、障害者雇用の推進など、日研トータルソーシングのCSR活動をご紹介します。

環境への取り組み

日研トータルソーシングは、環境活動に真摯に取り組み、一人ひとりが環境への優しさを優先して行動します。

環境マネジメントシステム「エコアクション21」を認証・登録し、具体的な活動を通じて、二酸化炭素の排出量削減、3R※およびグリーン購入、水の使用量削減などを推進しています。

※3R:Reduce=廃棄物の発生の抑制、Reuse=再利用、Recycle=再資源化

地域活動

日研トータルソーシングは、地域貢献活動の一環として、全国各地の作業所や社員寮周辺、通勤経路の道路・公園・河原等で清掃ボランティアを継続的に実施しています。その他、様々な地域イベントへの参加など、地域に根差した活動を推進しています。

障害者雇用の推進

日研トータルソーシングは、障がい者雇用の特例子会社として株式会社日研環境サービスを2004年に設立しました。

社員寮の清掃など「ハウスクリーニングサービス」、名刺作成や発送業務など「オフィスフロアサービス」を中心に、全国22箇所のステーションで110名を超えるスタッフが活躍しています。

さまざまな障がいを持った方が仕事を通して共に活躍できる環境を充実し、定着支援に力をいれ、さらに多くの方と一緒に仕事ができるよう事業展開を図っています。

RECRUIT

職種 総合職
(キャリアコンサルティング、人材コンサルティング、スタッフ採用)
募集学科 不問
勤務地 全国各事業所
求人数 文系全学部全学科 合計20名
初任給
【大 卒】
基本給 202,000円
【短大卒】
基本給 180,000円

(職務給 20,000円を含む。研修中、職務給は不支給となります。)

諸手当 家族手当、地域手当、時間外労働、通勤手当、役職手当、資格手当、昇給年1回、賞与年2回(7月・12月)決算賞与(会社業績による)
勤務時間 実働8時間
休日 週休2日制、有給休暇、GW・夏季・年末年始休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生 奨学金返済支援制度、社会保険完備(自社健保組合加入)、独身寮完備、育児・介護休暇制度、退職金制度、自社保養所(勝浦)、福利厚生サービス ベネフィット・ステーション利用可

総合職に大切な主な業務は『働く派遣スタッフのサポート』をすること。
ですので、『ヒトから感謝される仕事がしたい人』『仕事を通じて人間関係を広めたい人』におススメです。
たとえば、新卒1 年目で出会う「派遣スタッフ」「お客様の担当者」の人数は平均300人、中には『500人』を超える先輩社員もいます。

《入社後3 年半に渡りキャリアアップを支援する充実のサポートプログラム》

  • 営業拠点と本社セクションの育成ローテーションを実施し、計画的にスキルアップ。入社3年半後に本配属を決定。
  • メンター制度により仕事の悩みや不安を解消する相談体制。
  • キャリアカウンセラー、産業カウンセラーによるキャリア面談を1年間に2回実施。

ENTRY

応募の流れ

以下ENTRYから申し込む

    • 会社説明会
    • エントリーシート提出
  • 書類選考

    • 一次選考
    • 個人面接・筆記試験・適性検査
    • 二次選考
    • グループ面接
    • 最終選考
    • 役員面接

内定

応募書類・携行品

  • 履歴書(当社指定フォーマット)、成績証明書、卒業見込み証明書
  • 筆記用具、印鑑

応募書類は、一次選考当日にご持参ください。

選考会場

    • 日研トータルソーシング株式会社 日研第一ビル・第二ビル
    • (JR 京浜東北線「蒲田駅」西口 徒歩7 分)

お問い合わせ

日研トータルソーシング株式会社 人事部 人事課
〒144-0051: 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル

  • 製造請負優良適正事業者
  • たいせつにしますプライバシー
  • エコアクション21 認証番号0006912

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