早期離職はなぜ起こるのか？「現場パンク」に陥らないための人材定着戦略

建設業界では、人材市場の縮小や有効求人倍率の高さを背景に、経験者人材の採用が難しくなっています。一方で、若手・未経験人材の活用を進めようとしても、現場側に育成やフォローの余裕がなく、受け入れた人材が定着しないという課題も少なくありません。

本ウェビナーでは、建設業界の人材市場の現状を整理したうえで、施工管理派遣が早期離職してしまう要因を紐解きます。さらに、派遣スタッフを現場に定着させるために必要な受け入れ方、役割分担、フォロー体制のポイントを分かりやすく解説します。

「人を受け入れても定着しない」「所長や現場責任者に負担が集中している」「施工管理派遣の受け入れ体制を見直したい」とお考えの方におすすめの内容です。

おすすめの対象者の方

• 建設会社の現場責任者・所長の方
• 施工管理部門の責任者・管理者の方
• 若手・未経験人材の受け入れや育成に関わる方
• 現場の人材不足や教育負担に課題を感じている方
• 施工管理派遣の活用を検討している人事・採用担当者の方
• 受け入れ後の定着率向上やフォロー体制を見直したい方

ウェビナーの内容

1. 建設業界の人材市場の今
2. 採用は難しい、経験者採用はもっと難しい。
3. 人を次々入れ替える考え方はもう古い、一人一人しっかり定着させる考え方が大事
4. なぜ定着しないかの分析 早期離職が起きる要因
5. 早期離職を防ぐための受け入れ準備と、派遣先・派遣元の役割整理
6. 日研トータルソーシングの支援体制
7. Q＆A

ウェビナーの概要

登壇者

coming soon

ウェビナーに関するよくあるご質問

• Q. 申し込み後の参加方法や注意事項を教えてください

  A.

  お申し込み完了後、ご登録いただいたメールアドレス宛に参加用URLをお送りいたします。開催前には、リマインドメールもお送りする予定です。
  参加費は無料です。ご都合が合わない場合、キャンセルのご連絡は不要です。
  なお、当ウェビナーの録画・録音は、理由を問わず禁止とさせていただいております。あらかじめご了承ください。

• Q. 当日のウェビナー資料やアーカイブ動画の配布はありますか？

  A.

  当日の資料につきましては、ウェビナー終了後のアンケートにご回答いただいた方へ、後日配布を予定しております。
  なお、アーカイブ動画の配布および視聴URLのご案内は予定しておりませんので、あらかじめご了承ください。

• Q. ウェビナー当日に、質問することはできますか？

  A.

  1日目は、時間の許す限りウェビナー内でご質問に回答いたします。
  2日目・3日目は録画配信となりますので、開催後のアンケートにご質問をご記入いただければ、後日回答いたします。
  ご不明点がございましたら、お気軽にご質問ください。

• Q. どのような環境で参加できますか？

  A.

  PC・スマートフォン・タブレットなど、インターネットに接続できる端末からご参加いただけます。
  途中参加・途中退出も可能です。また、カメラやマイクをオンにしていただく必要はございませんので、安心してご参加ください。
  なお、安定した通信環境でのご視聴をおすすめいたします。