人材派遣
日研トータルソーシングは、ものづくりをはじめ、製造、エンジニア、建設、医療・介護など、あらゆる業種、
職種で派遣サービスを提供。小規模から大型一括案件まで迅速に対応いたします。
また、確かなコンプライアンス体制、スタッフごとに異なる派遣の帳票管理サポートも万全です。
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正社員（無期雇用）派遣
日研の正社員（無期雇用社員）として雇用されたスタッフが、お客さまのプロジェクトに参画し、中長期にわたってサポートします。
各種研修を通じて基礎から実務まで学んだ人材が、さまざまな業種・職種での経験を重ねながら、現場の課題解決に貢献します。
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チーム（組織型）派遣
日研のチームリーダーが現場の指揮命令を担い、技術指導や勤怠管理を含むチームマネジメントを行います。 これにより、派遣先企業様の管理業務を大幅に軽減し、現場運営の効率化を実現します。 また、チームリーダーによるスタッフフォローや定期的なヒアリング、キャリア面談を通じて、人材の定着率向上、管理体制の強化、働きやすい職場づくりに貢献します。
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新卒技術者派遣
日研の正社員として採用した新卒社員に対し、入社前・入社後それぞれの段階で、配属領域に応じた技術研修を実施しています。 スムーズに就業できる教育体制を整えるとともに、定期的なキャリア面談などを通じて継続的にフォローを行い、長期にわたって活躍できる技術者の育成を支援します。
請負
日研トータルソーシングでは、工場における生産工程の一括請負から一部工程の請負まで、柔軟な形で対応しています。
生産工程に限らず、開発・設計や設備保全といった領域にも対応しており、製造分野以外でも、ホテル清掃などさまざまな業務で豊富な実績があります。
また、厳格なマネジメント体制のもとコンプライアンスを徹底し、5SやQCサークル活動の推進を通じて、安定した品質と現場の生産性向上に貢献します。
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メリット
01
生産状況に応じた体制確保。
新規立ち上げの現場もスムーズに請負化
生産量の増減に応じてスタッフを確保することが可能です。全国のさまざまな現場で就業している当社のスタッフを本社直轄のプロジェクトメンバーとして結集し、業務量・生産量の変動にフレキシブルに対応します。
新規請負現場の立ち上げでは、専門チーム（Zメンバー）を編成し、迅速な立ち上げと安定した稼働を支えます。
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メリット
02
常に現場課題に対する改善に取り組み、
生産性を向上
これまで蓄積されたノウハウを活かし、常に品質管理（QC）、安全・品質・生産性（5S）の向上に取り組んでいます。
スタッフ一人ひとりが課題をしっかり理解し、目的と指標、行動目標をもって取り組むことで、現場の生産性を高めていきます。
- QCサークル活動の推進
- QC検定取得者をメインに、全国の製造現場でQCサークル活動を実施。2025年4月期時点（2005年～）で、約5,200名のスタッフが品質管理検定を取得しています。
また社内で半期に1回成果発表会を開催しています。日々の改善を積み重ね、生産オペレーションの向上に貢献します。
- 5S活動の推進
- 日研の請負作業所では、5S活動を推進しています。
5S活動を通じて、忌憚なく、建設的に意見を交わし合える全員参加型の組織づくりを目指しています。
また、半期に1回、5S活動の評価を実施しています。
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メリット
03
製造から製造機械のメンテナンスまで、
全て日研が請負可能
日研では、製造スタッフから保全スタッフまで一貫した人材育成を行っており、製造・保全の連携強化を図っています。
また管理者育成プログラムを定期的に実施し、スタッフ管理や安全管理など、現場に必要となるマネジメント・スキルの向上を図っています。メンター制度によりスタッフへの細かなフォローを行い、仕事だけでなく体調面や生活環境のアドバイスなどを通して安定した就業環境づくりを実現しています。
- 人材育成ロードマップ
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- 管理者育成プログラム
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企業向けオーダーメイド研修
日研トータルソーシング株式会社では、人材派遣・請負事業を通じて培ってきた現場視点を活かし、企業の人材育成を支援する研修サービスを提供しています。
製造現場の業務内容や課題に即した実践的な研修を数多く手がけてきました。
研修の拠点となる保全テクノセンターは、職業訓練校として指定を受けており、長年にわたり技術者育成に取り組んできた施設です。
現場で求められる知識・技能を体系化したカリキュラムと、実機や設備を用いた演習環境を備えていることが特長です。
日研の研修では、現場での業務を想定しながら理解を深め、実務につなげていくことを重視しています。
基礎技術の習得から応用力の向上、資格取得の支援まで、受講者のレベルや企業ごとの育成方針に応じて研修内容を柔軟に設計します。
また、人材派遣・請負事業で蓄積した現場ノウハウを研修設計に反映し、
配属後の業務を見据えた育成を行います。
研修から現場での活躍・定着までを一連の流れとして捉え、企業の人材育成を継続的に支援します。
人材紹介
日研トータルソーシングでは、長期的な人材確保や体制づくりを目的とした人材紹介サービスを提供しています。
一定期間の人材活用を前提とする派遣や、業務遂行を担う請負とは異なり、採用を前提に人材を迎え入れたい企業様向けのサービスです。
正社員採用に加え、期間従業員など多様な雇用形態にも対応し、業務内容や組織構成、将来の事業計画まで丁寧にヒアリングしたうえで、育成・定着を見据えた人材をご提案します。
