articlecontacticon-angle-downicon-angle-thickicon-angleicon-arrowicon-blankicon-bracketicon-bubbleicon-checkicon-conciergeicon-contacticon-documentsicon-facebookicon-hatebuicon-instagramicon-lineicon-linked_inicon-newicon-onlineicon-personicon-pinteresticon-plusicon-searchicon-serviceicon-tagicon-twittericon-webinaricon-youtubenewpickuprankingrelated-articlerelated-tagtag
半導体業界の方必見!『人材不足解決に向けた3つの対策』

新型コロナウイルスの感染拡大の余波を受け、世界中でテレワークが普及し、パソコンなどのデバイスで使用する半導体のニーズが高まっています。また、自動車のEV化の促進などにより、半導体の製造が需要に追いついていない状況が続いています。

このように半導体市場が活況となる一方で、深刻化しているのが半導体に関連する人材の不足です。半導体業界の人手不足の理由と対策、解決について、大きく3つに分けて本資料でご紹介いたします。

資料内容

半導体業界が人材不足な理由
①「きつい・過酷」というマイナスイメージの先行
②労働力人口の減少&世代交換のタイミング
今すぐ始める人材不足への対応策
①人材の離職を防ぐ
②採用の幅を広げる
③人材サービスを活用する
日研トータルソーシングが
半導体業界の人材不足解決に有用な理由
①充実の研修から生み出される高い技術力
②多彩な派遣形式
弊社の紹介

<資料ダウンロードについて>

  • 同業者、個人の方の申込はお断りさせていただく場合があります。
  • 1回の登録で、複数名の登録はできません。
  • 法人向けサービスのため、携帯電話のアドレス、フリーメール、プロバイダメールでのご登録は勝手ながらお断りしております。

下記フォームに入力してください