年代別職場選びのポイント！若手が求める職場環境について解説

製造業では、人手不足や高齢化が進む中で、技術の継承が大きな課題となっています。この問題を解決する鍵となるのが、『若手の職場定着』です。本資料では、製造メーカーで働く400名を対象に実施したアンケートを基に、年代別に異なる「職場に求める条件」や、「若手が理想とする職場環境」について分かりやすくまとめています。

• 現在の職場への満足度と課題
  ①若手の職場満足度と課題
  ②満足している点
  ③不満点と将来の懸念
• 就労形態と価値観
  ①就労形態の志向
  ②正社員志向の背景
  ③契約・派遣社員志向の背景
  ④転職で重視するポイント
• 人材確保に向けた課題と対応　
  ①若手定着の重要性
  ②若手の就労ニーズ
  ③若手が求める良好な職場環境

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