早期離職はなぜ起こる!?「現場パンク」に陥らないための人材定着戦略

建設業界では、施工管理人材の確保が難しくなっていることに加え、確保した人材の早期離職も重要な課題となっています。
人材不足や早期離職が続くことで、所長や現場責任者に業務や教育の負担が集中し、いわゆる「現場パンク(業務不全)」につながるケースもあります。

このような人材確保の課題に対応する手段として、派遣人材の活用も現場を支える選択肢の一つとなっています。
一方で、派遣人材を受け入れる際には、一人ひとりの早期離職を防ぎ、現場に定着・戦力化させる視点も重要です。

本ウェビナーでは、建設業界の人材市場の現状と傾向を整理したうえで、施工管理分野で受け入れる派遣人材に早期離職が起きる主な要因を紐解きます。さらに、人手不足による「現場パンク」に陥らないために必要な、現場定着・戦力化に向けたポイントを分かりやすく解説します。

おすすめの対象者の方

• 建設会社の現場責任者・所長の方
• 施工管理部門の責任者・管理者の方
• 若手・未経験人材の受け入れや育成に関わる方
• 現場の人材不足や教育負担に課題を感じている方
• 施工管理派遣の活用を検討している人事・採用担当者の方
• 受け入れ体制や役割分担、フォロー体制を整理したい方

ウェビナーの内容

1. 建設業界における人材確保の近況
2. 「現場パンク」が起きる背景
3. 早期離職が起きる主な要因
4. 定着・戦力化させるための考え方
5. 日研トータルソーシングの支援体制・Q&A

ウェビナーの概要

登壇者

ウェビナーに関するよくあるご質問

• Q. 申し込み後の参加方法や注意事項を教えてください

  A.

  お申し込み完了後、ご登録いただいたメールアドレス宛に参加用URLをお送りいたします。開催前には、リマインドメールもお送りする予定です。
  参加費は無料です。ご都合が合わない場合、キャンセルのご連絡は不要です。
  なお、当ウェビナーの録画・録音は、理由を問わず禁止とさせていただいております。あらかじめご了承ください。

• Q. 当日のウェビナー資料やアーカイブ動画の配布はありますか？

  A.

  当日の資料につきましては、ウェビナー終了後のアンケートにご回答いただいた方へ、後日配布を予定しております。
  なお、アーカイブ動画の配布および視聴URLのご案内は予定しておりませんので、あらかじめご了承ください。

• Q. ウェビナー当日に、質問することはできますか？

  A.

  1日目は、時間の許す限りウェビナー内でご質問に回答いたします。
  2日目・3日目は録画配信となりますので、開催後のアンケートにご質問をご記入いただければ、後日回答いたします。
  ご不明点がございましたら、お気軽にご質問ください。

• Q. どのような環境で参加できますか？

  A.

  PC・スマートフォン・タブレットなど、インターネットに接続できる端末からご参加いただけます。
  途中参加・途中退出も可能です。また、カメラやマイクをオンにしていただく必要はございませんので、安心してご参加ください。
  なお、安定した通信環境でのご視聴をおすすめいたします。