多様な人材を人的資本と捉え、人材ソリューションで可能性を創造する「人的資本創造企業」の日研トータルソーシング株式会社（本社：東京都大田区）は2026年7月22日（水）に「建設業界の人材市場の現状と傾向から考える、施工管理分野における派遣人材活用と早期離職防止策」をテーマにしたウェビナーを開催します。
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お申し込みはこちら
https://www.nikken-totalsourcing.jp/business/tsunagu/event/4528
建設業界では、施工管理技術者の確保が難しくなっていることに加え、確保した人材の早期離職も重要な課題となっています。人材不足や早期離職が続くことで、現場責任者や管理職に業務や教育の負担が集中し、「現場パンク(業務不全)」につながるケースもあります。
本ウェビナーでは、建設業界の人材市場の現状と傾向を整理した上で、受け入れる派遣人材に早期離職が起きる要因を紐解きます。さらに、人材不足による「現場パンク(業務不全)」に陥らないために必要な、現場定着・戦力化に向けた受け入れ方、役割分担、フォローのポイントを分かりやすく解説します。
参加者特典
ウェビナー終了後、アンケートにご回答いただいた方を対象に、派遣人材の受け入れ時に確認しておきたいポイントをまとめた「受け入れ時チェックリスト」と「当日のウェビナー資料」をお送りします。
開催日時
①2026年7月22日（水）15：00～16：00【LIVE】
②2026年7月23日（木）15：00～16：00【アーカイブ】
③2026年7月24日（金）15：00～16：00【アーカイブ】
ウェビナー内容
1.建設業界における人材確保の現状と施工管理派遣活用の背景
2.「現場パンク」が起きる背景と、施工管理派遣の受け入れ課題
3.施工管理派遣を定着・戦力化させるための考え方
4.早期離職が起きる主な要因と、受け入れ時に確認すべきポイント
5.派遣先・派遣元の役割分担とフォロー体制の整え方
6.日研トータルソーシングの支援体制
7.Q＆A
開催形式
WEBセミナー
参加費
無料
定員
各日100名
参加締切
各日ウェビナー終了まで
参加方法
①お申込みフォームより、必要事項を記入の上お申し込みください。
②参加URLをメールにてお送りいたします。
③当日はメールに記載された参加URLにアクセスして参加してください。
お申し込みはこちら
https://www.nikken-totalsourcing.jp/business/tsunagu/event/4528
登壇者
日研トータルソーシング株式会社 建設技術開発部
建設技術開発ユニット ユニット長 藤井 智史(ふじい さとし)
北海道岩見沢市出身。星槎道都大学卒業後、7年間施工管理の現場に携わる。
現在は、未経験者を含む建設施工管理技術者を育成する研修施設「建設技術センター」の講師兼運営管理者として従事。
現場でのICTツール活用など、時代に即した教育・人材育成に注力している。
昨年はこれまでの知見を生かして「建設DX」をテーマにした展示会セミナーにも登壇。豊富な現場経験と講師実績をベースに、属人化しがちな現場教育のデジタル化を支援している。
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注意事項
※定員を超えた場合は先着でのご案内となります。
※定員になり次第お申込み受付を終了させていただきます。
※ウェビナーの録画はご遠慮ください。
※以下に該当するお客様、メールアドレスからのお申込みはご遠慮いただいております。ご了承ください。
・同業他社の方
・個人のお客様
・携帯電話アドレス、フリーメール、プロバイダメール
本件に関するお問い合わせ先
日研トータルソーシング株式会社 営業企画課
mail: sales-planning_info@nikken-ts.jp
■日研トータルソーシングについて
「人的資本創造企業」として業種や職域の枠組みを超え、様々な領域で活躍する人材を「人的資本」と捉え、人材ソリューションを働く人・企業・社会の可能性を創造していきます。
本件に関するお問い合わせ先
日研トータルソーシング株式会社 広報室
mail:info@nikken-ts.jp
