総合職
働きたい人を応援し、採用したい企業との「橋渡し役」に
「働きたい」と思う気持ちを応援する日研トータルソーシングの総合職は、スタッフと企業の間に立って橋渡し役になる仕事です。さまざまな人と関わりながら働く人の成長や企業のニーズに応えます。必要に応じて、労働条件や環境の改善を交渉し、働く人がより満足できる環境を整えていきます。しっかりとサポートしていくことで、スタッフからも企業からも感謝されるやりがいのある仕事です。
- POINT働く人の夢や希望を
サポートできる - POINTさまざまな企業や
業界の課題解決に
貢献できる
主な仕事内容
日研で働くスタッフのキャリアアップのサポートや、日研で働きたい人と働く人を採用したい企業との「橋渡し役」を担っていただきます。主要国内メーカーへの提案営業からスタッフの採用面接まで、人と接する機会が多いお仕事です。働くスタッフ一人ひとりの成長をサポートするためのさまざまな業務スキルを身につけることができるので、人の役に立ちたいという方が活躍しています。
研修内容
新卒育成⽀援プログラムでは、⼊社後5年で主任へ昇格できるようキャリアアップを⽀援します。また、年次研修をはじめ、ネクストジェネレーション研修、新卒交流会など、多彩な研修カリキュラムで、あなたの可能性を広げるためのサポート体制があります。
OJTにおいても、営業所や本社などの業務を担当しながら、⾃分に合ったキャリアを形成することが可能です。困ったことや将来の進路なども相談できる環境があります。また、ITパスポートなど、業務の助けになる資格取得も⽀援しています。
キャリアプラン
総合職の一日
採用メッセージ
仕事を通じて人を支え、自分の可能性を広げていく
日研の総合職は、人材プラットフォーム企業として採用したスタッフのキャリアアップを支援することを最大の目的としています。仲間からの要望に素直に応えられる人、そして自分の成長のために努力したい人に向いている仕事です。この仕事のキーワードは「人」であり、仕事を通じて社会との接点を広げたいと考えている方におすすめします。スタッフが希望に合った就業をし、活躍していく様子を見守るのはこの仕事ならではの喜びです。また、自分自身も新卒育成支援プログラムでさまざまな職務を経験できるため、自身の可能性が広がる仕事です。
