articlecontacticon-angle-downicon-angle-thickicon-angleicon-arrowicon-blankicon-bracketicon-bubbleicon-checkicon-conciergeicon-contacticon-documentsicon-facebookicon-hatebuicon-instagramicon-lineicon-linked_inicon-newicon-onlineicon-personicon-pinteresticon-plusicon-searchicon-serviceicon-tagicon-twittericon-webinaricon-youtubenewpickuprankingrelated-articlerelated-tagtagicon-movie
どうなる!?半導体『半導体メーカーに求められる施策と人材とは』

「産業の⽶」と呼ばれる半導体が、世界的に不足した2022年。今、⽇本の半導体メーカーは変動する需給状況に対応し、安定供給の実現に迫られています。
安定供給に必要不可欠となるのが「人材」ですが、労働人口の減少などから人材獲得にお困りの方も多いでしょう。

そこで本資料では、安定的な⽣産を⽀える「⼈材」の獲得方法について、詳しく解説します。

資料内容

世界の半導体不⾜はなぜ起きたのか?
①世界的な半導体不足、6つの原因
②2023年~半導体業界の動向
深刻化する半導体業界の⼈材不⾜
①メンテナンス人材の全国ニーズ状況
②保全人材の不足による⼯場運営への影響
半導体製造エンジニア専⾨の研修施設での教育内容
①⽇研テクノセンターでの研修内容
②即戦力として活躍できる理由
社内エンジニアの効率的な育成方法
①研修アウトソースサービスのご紹介
②日研の研修アウトサービス 7つの特徴

<資料ダウンロードについて>

  • 同業者、個人の方の申込はお断りさせていただく場合があります。
  • 1回の登録で、複数名の登録はできません。
  • 法人向けサービスのため、携帯電話のアドレス、フリーメール、プロバイダメールでのご登録は勝手ながらお断りしております。
  • 資料送付の対応は平日9時~17時とさせていただきます。平日17時以降、土日・祝日は翌営業日の受付となります。

下記フォームに入力してください