シニア人材
シニア人材分野について
今後増加する社会全体の人手不足の解消と、経験豊富な人材を活かすため、日研トータルソーシングではシニア人材活用を積極的に行っています。
さまざまな経験を積んだシニア人材だからできるサービスをご提案します。
シニア人材分野における対応領域と実績
食品工場を含めた製造業界、スーパーやホテルを中心としたサービス業や清掃業など、多種多様な職種に対応しています。
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製造オペレーター
食品業界を含めた製造業のオペレーターから検査・梱包まで幅広く対応
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清掃スタッフ
ホテルの客室清掃やベッドメイク、廃棄物・ゴミ出しなどを対応
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サービス業
調理補助などのキッチン業務、接客などのホール業務、コンタクトセンター業務にも対応
事業内容
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人材派遣
豊富な経験と熟練の技術を持つシニア人材を派遣します。特に、企業を定年退職した社員を日研が雇用し、派遣・請負として再就職を支援する「リスタート」サービスを展開。熟練のスキルを継続活用することで、人材不足の解消や教育コストの最適化を実現します。
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請負
日研独自のコンプライアンス基準（CMS）に基づき、現場を熟知したリーダーを含むチーム体制での運用が可能です。企業OBなどの高度な知見を持つ顧問による指導体制も整っており、単なる人員確保にとどまらない、現場目線での業務改善や生産性の向上をサポートします。
日研トータルソーシングの対応領域 紹介動画
シニア人材分野で日研が選ばれる理由
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小規模から大規模現場まで対応可能
人数規模にこだわらず、ニーズや課題をヒアリングした上で最適なソリューションを提案します。
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入社後のキャリアサポートも万全
配属後も専属の担当者がスタッフのフォローを行うことで定着率を高めます。
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幅広い年齢層の対応が可能
若年層からシニア層まで幅広いスタッフが在籍。さまざまなニーズに合わせたご提案が可能です。
導入までの流れ
お問い合わせから人材配置まで、
専門チームが一貫してサポートいたします
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ヒアリング
現状の課題などを確認
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提案・お見積り・ご契約
お客様のニーズに合った人材活用サービスをご提案
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人選・マッチング
多数の登録者の中から業務内容に合った人選をします
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契約書の締結
お客様と弊社の間で「労働者派遣基本契約書」などを締結
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スタッフ就業
人材配置と継続的なサポート体制
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就業後のフォロー
お客様とスタッフへ適宜ヒアリングを行いフォロー
- 標準的な導入期間
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初回相談から人材配置まで：
約1-2週間プロジェクトの規模や要件により期間は変動いたします
シニア人材分野に関するよくあるご質問
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Q. シニア人材分野ではどのようなサービス・業務に対応していますか？
A.日研トータルソーシングでは、シニア人材分野において人材派遣・請負などのサービスを提供しています。製造オペレーター業務をはじめ、清掃業務やサービス業務など、さまざまな現場業務に対応可能です。
製造業の軽作業や施設清掃、ホテル・レストランなどのサービス業務など、企業のニーズに合わせたシニア人材の活用を支援しています。 -
Q. まず相談だけでも対応していただけますか？
A.はい、もちろんです。具体的なご要件が固まっていない段階でもご相談を承っています。
人材不足や現場課題の整理など、初期段階からのご相談も可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。