機械保全技能士3級とは？従業員・企業それぞれのメリットと資格取得方法

製造現場の安定稼働やトラブル防止において、保全人材の育成は重要な課題の一つであり、保全の基礎を身につける上では、機械保全技能士の資格が役立ちます。しかし、試験制度や取得するメリットがわからなければ、企業として資格取得の支援をうまく行えないでしょう。

そこで本記事では、機械保全技能士取得を目指すに当たり、最初に挑戦すべき「機械保全技能士3級」の資格概要や試験内容について解説します。従業員・企業の双方にとってのメリットや活用方法も整理していきますので、現場のスキルレベル向上を目指している企業担当者様は、ぜひ参考にしてください。

機械保全技能士とは

機械保全技能士とは、製造業における設備の「点検・修理・保守」を行うための知識や技能に関して、評価・証明する国家検定資格です。ここでは、機械保全技能士の概要や、それぞれの等級について解説していきます。

引用：「機械保全技能検定オフィシャルガイド」（公益社団法人 日本プラントメンテナンス協会）

機械保全技能士の概要

製造現場の安定稼働を支えるには、設備の故障や劣化を未然に防ぐ保全業務が重要です。そうした保全作業の技能を評価する国家資格として、機械保全技能士があります。

機械保全技能士とは、厚生労働省が定める「技能検定制度」の一つであり、保全分野における技能を評価する国家検定です。製造設備の点検・修理・予防保全に関わる作業を対象としており、3級・2級・1級・特級と、4つのレベルに分類されます。

機械保全技能士の仕事内容

機械保全技能士は、製造現場で設備の安定稼働を維持するため、日々の保全作業を行います。例えば、設備機械の故障や異常を未然に防ぐための保全計画の立案、異常時の対応・修理、測定データの収集・分析などの業務が主な仕事内容です。設備の状態を常に把握し、適切な処置を判断・実行する能力が求められます。

また、効果的な保全方法の選定や、チーム内への教育・指導を担当することもあり、現場の信頼性と生産効率を高める上で重要な役割を果たします。

機械保全技能士の等級区分

機械保全技能士は、スキルレベルに応じて「3級・2級・1級・特級」の4段階に分かれています。ここでは、それぞれの等級に求められるスキルレベルや役割について解説していきます。

機械保全技能士3級

機械保全技能士3級は、現場未経験者でも取得しやすく、保全の基礎を身につける第一歩となる資格です。受験するための実務経験が不要であるため、学生や新人社員でも受検可能な国家資格として位置づけられています。

試験は毎年約7,000人が受験しており、合格率は70〜80％と比較的高い水準となっています。

機械保全技能士2級

機械保全技能士2級は、保全業務を現場で実践的に担える中堅人材の育成に最適な資格です。異常の兆候を見抜き、対応手順を理解した上で、確実に処置できるスキルが求められます。

なお、2級を受験するには、2年以上の実務経験が必要です。毎年約13,000人が受験しており、合格率は30〜40％と、3級と比べて高難易度といえます。

機械保全技能士1級

機械保全技能士1級は、保全チームで高度な知識を持つリーダー層に求められる資格です。設備の再発防止や、予防保全の計画立案に対応できる「実践力」と「判断力」が求められます。

受検には7年以上の実務経験が必要で、毎年約9,000人が受験しています。合格率が25〜35％と、高めの難易度ですが、技術力のみならず指導力やマネジメント能力の証明にもなるため、キャリアアップやスキルアップをする上で目指す価値のある資格です。

機械保全技能士特級

機械保全技能士特級は、保全部門の責任者として、全体を統括できる人材であることを示す資格です。技術面に加え、教育から評価方針決定まで、幅広い業務を担える管理者向けとされています。

受験資格としては、1級合格後での5年以上の実務経験が求められます。毎年約700人が受験しており、合格率は15〜25％と難関資格です。

機械保全技能士3級の試験概要

機械保全技能士3級の資格取得を推進する上で、試験概要について理解しておくことは重要です。ここでは、受験資格や試験科目、スケジュールや合格率について解説していきます。

受験資格

機械保全技能士3級は、実務経験が不要であるため、未経験者や学生でも受検可能です。

試験科目

機械保全技能士3級の試験は、学科と実技の2つで構成されています。以下で、それぞれの試験について詳しく見ていきましょう。

学科試験

機械保全技能士3級の学科試験では、保全業務に必要な基礎知識が問われます。出題形式は真偽法30問で、マークシート方式を採用しており、試験時間は60分間です。また、試験科目は「機械系保全作業」と「電気系保全作業」の2つから構成されています。

学科試験は加点方式を採用しており、100点満点中65点以上で合格です。なお、過去の試験問題は以下の公式ホームページより確認できます。

引用：「機械保全技能検定 過去の試験問題」（公益社団法人 日本プラントメンテナンス協会）

実技試験

機械保全技能士3級の実技試験は「機械系保全作業」と「電気系保全作業」の2つで構成されています。機械系保全作業は、判断等試験で実施され、写真や模型、映像などをもとに、設備の異常や不具合を判別・判断する力が問われます。また、電気系保全作業は、製作等作業試験で実施され、作製やロールプレイングなど、実際の作業によって試験を行う方式です。

なお、実技試験は減点方式が採用されており、41点以上の減点がない場合に合格となります。

試験スケジュール

機械保全技能士3級の試験日は、全国統一となっています。3級は年に2回試験が行われており、2025年度を見てみると、6〜7月に第1回、11〜2月に第2回が実施されました。なお、機械系保全作業と電気系保全作業で試験日が異なるため、スケジュールは日本プラントメンテナンス協会のホームページで確認しておきましょう。

引用：「機械保全技能検定 試験要項」（公益社団法人 日本プラントメンテナンス協会）

合格率推移

機械保全技能士3級の合格率は、毎年70〜80％となっています。具体的な合格率の推移は、以下の表のとおりです。

試験年度	合格率
2024年	72.8%
2023年	76.4％
2022年	76.5％
2021年	71.2％

引用：「機械保全技能検定 情報開示」（公益社団法人 日本プラントメンテナンス協会）

機械保全技能士3級を取得する従業員側のメリット

機械保全技能士3級を取得すると、従業員にとってさまざまなメリットが得られます。ここでは、主な3つのメリットについて解説していきます。

製造現場の基礎知識・技能を体系的に習得できる

機械保全技能士3級の取得を目指して学習する過程で、設備の構造や動作原理、異常時の対処方法、安全管理の基本など、保全に必要な幅広い知識と技能を体系的に習得できます。

実際の現場では、設備の異常を見落としてしまうと、重大なトラブルや生産停止につながるリスクがあるため、保全に関する基礎的な知識と技能が求められます。資格取得を通して習得した内容は点検作業のみならず、メンテナンス計画の立案や、関係部署・外注業者との技術的なやりとりにも生かせるため、信頼性の向上にもつながります。

有資格者として昇進の足がかりになる

機械保全技能士3級は、製造現場での基礎スキルを証明するだけでなく、将来的なキャリアアップにも役立ちます。資格を取得することで、技能や知識を公的に証明でき、昇進や昇格に有利となるケースがあります。

また、3級取得をきっかけに、日常点検や設備対応への精度が高まったり、より上位資格を取得したりすることで、企業からの信頼獲得につながるケースも珍しくありません。

このように、機械保全技能士3級の取得は、単なるスキル習得にとどまらず、将来的な昇進や待遇向上にも直結します。

資格手当など待遇面で優遇されモチベーション向上につながる

機械保全技能士3級の取得は、待遇面での優遇にもつながる資格です。多くの製造業では、資格保有者に対して「資格手当」を支給しており、給与面でのインセンティブが設けられています。その結果、モチベーションの向上につながるでしょう。

機械保全技能士3級を取得する企業側のメリット

機械保全技能士3級の取得は、現場のスキルレベル向上や、稼働率・効率の改善といった企業にとってのメリットも得られます。ここでは、主なメリットについて2つ解説していきます。

製造現場のスキルレベルが上がる

製造現場全体のスキルレベルを底上げする上で、機械保全技能士3級の取得は効果的です。資格取得に向けた学習を通じて、設備の構造理解や日常点検の基本、トラブルの早期発見・対処など、実務に直結するスキルを身につけられます。

特に、わずかな異音や振動、温度の変化といった気づきにくい異常を察知できる力は、生産を安定的に行う上で重要な能力です。機械保全技能士の資格取得を通してこうしたスキルを持つ人材が増えれば、突発的な故障への対応力も高まり、設備の稼働率やOEE（設備総合効率）の向上にもつながります。

また、技能を体系的に習得した従業員が現場に増えることにより、作業のばらつきや属人化も抑えられるため、安定した品質や効率的な生産体制の構築が可能です。このように、従業員が機械保全技能士3級を取得することで、スキルレベルの向上につながり、設備トラブルによる損失リスクの低減を実現できます。

設備稼働率と効率が改善する

機械保全技能士3級の資格取得により、従業員の保全知識や対応力が高められるため、設備の安定稼働が実現します。その結果、設備稼働率と効率が改善し、全体のパフォーマンスの向上が可能です。

保全スキルを持つ人材が増えると、突発的な設備トラブルの防止や早期発見、発生後の迅速な対応が可能となり、ダウンタイムを削減できます。また、現場での判断力が向上することで、ムリ・ムダのない予防保全が実現し、長期的には設備長寿命化や保全コストの抑制にもつながるでしょう。

このように、機械保全技能士3級の取得は、個人の能力向上のみならず、設備の稼働率や生産効率など、企業の競争力の強化にも貢献する重要な取り組みといえるでしょう。

人材不足の中で、社内教育だけに頼ることの限界

機械保全業務では、設備の基礎知識だけでなく、安全意識・現場ルールの理解・報連相・品質意識など、理解しておくべき要素が多くあります。しかし、人材不足の中で「採用してから育てる」「採用後にOJTで教える」といったように、社内教育に頼る従来型の育成スタイルでは限界があります。

その結果、教育が後回しとなり、任せられる業務が限定され、現場の負担がさらに増えるという悪循環に陥ってしまうケースも少なくないため、早急な対策が求められます。

機械保全技能士3級の取得推進と、研修を受けた人材派遣との両立を図ろう

機械保全技能士3級の取得は、個人のスキルアップのみならず、現場全体の保全体制の強化につながる有効な手段です。しかし、慢性的な人手不足の中で一から教育する余裕がない現場も多く、育成の負担が課題となっています。そこで有効となるのが「研修で育ててから派遣する」という人材活用の仕組みです。

日研トータルソーシングでは、未経験者を含む人材を採用し、配属前にモラルやマナー、安全意識、報連相、品質意識、機械保全の基礎知識などを研修で身につけた上で、現場へと派遣しています。実務に必要な基礎知識を身につけた状態で現場へと派遣することにより、企業側の教育負担の大幅な軽減に貢献しています。

この仕組みにより、現場での教育負担を抑えながら、安定した機械保全体制の構築を支援しています。自社での育成に課題を感じている企業担当者様は、まずは一度ご相談ください。