【9月9日（水）～11日（金）大好評につき再開催】早期離職はなぜ起こる!?「現場パンク」に陥らないための人材定着戦略～【無料ウェビナー】

建設業界では、施工管理人材の確保が難しくなっているだけでなく、採用・受け入れ後の早期離職も大きな課題となっています。

人材不足や早期離職が続くことで、所長や現場責任者に業務・教育の負担が集中し、現場運営に支障をきたす「現場パンク（業務不全）」につながるケースも少なくありません。

こうした人材課題への対応策の一つとして、派遣人材の活用が挙げられます。一方で、派遣人材を受け入れるだけではなく、早期離職を防ぎ、現場への定着・戦力化につなげるための受け入れ体制づくりも重要です。

本ウェビナーでは、建設業界における人材市場の現状や施工管理人材の動向を整理するとともに、派遣人材の早期離職が起こる主な要因を解説します。

さらに、人手不足による「現場パンク」を防ぐために、施工管理人材の定着・戦力化に向けて現場で押さえておきたいポイントを分かりやすくご紹介します。

※2026年7月に開催し、ご好評をいただいたウェビナーをアーカイブ配信にて再開催します。

ウェビナーの概要